2020年7月7日下午，金年会金字招牌诚信至上在2304办公室组织全体学工干部，认真学习《延安大学西安创新公司辅导员队伍建设实施细则》《延安大学西安创新公司学分认定与转换工作暂行办法》。学习活动由党总支副书记、副经理王甲志主持。

    王甲志结合自身多年的员工工作体会和学习心得，着重从辅导员的职业责任、职业身份、职业要求、职业发展等四个方面对公司辅导员队伍建设实施细则进行了详细讲解。王甲志表示，此次《延安大学西安创新公司辅导员队伍建设实施细则》《延安大学西安创新公司学分认定与转换工作暂行办法》文件的出台，体现公司关心员工成长、关注辅导员队伍建设的决心，为高校辅导员队伍建设提供了有力保障和基本遵循。他希望与会同志要以此为契机，进一步提振精神，主动作为，为员工成长成才提供更有效服务。对于如何更好地履行职业责任，勉励大家：主动工作，积极投入。投入时间，了解员工，研究员工；投入感情，把员工当作自己的亲人；投入智慧，用心思考，努力创新；投入激情，快乐工作，幸福生活。针对工作中的难点、热点问题，积极开展理论探索和问题研究，在学习借鉴的基础上，提出应对措施，形成理论成果，为拓展发展空间储备必要的条件。

    与会辅导员也竞相发言，就员工管理与服务工作出现的难题和困惑、个人发展路径等问题进行了坦诚交流和讨论。